1. Получить согласие работодателя
Обсудите со своим руководителем, насколько выбранный курс отвечает вашим задачам в развитии, и получите согласие на обучение за счёт компании.

2. Узнать о бюджете на обучение
У вашего работодателя может быть предусмотрен бюджет на образование сотрудников. Уточните у руководителя или сотрудника HR, отвечающего за обучение персонала, предусмотрен ли бюджет на ваше обучение. В компаниях может не быть HR-отдела, отвечающего за обучение персонала. Тогда обратитесь к тому, кто выполняет эту роль в вашей компании.

3. Согласовать сумму оплаты
Согласуйте оплату курса с руководителем и сотрудником HR. Работодатель может внести как 100% стоимости обучения, так и часть суммы.

4. Оставить заявку
Оставьте заявку на сайте. Наш менеджер свяжется с вами и сориентирует по дальнейшим действиям. Советуем записать контакты менеджера, который будет работать именно по вашему договору.