Любопытный факт: в США рынок IT-вакансий переживает крупнейший спад за последние годы. По данным FRED, с 2022 года число предложений о найме разработчиков сократилось на 70%. Если в 2022 году индекс IT-вакансий достигал 230 пунктов, то в 2025 году он упал до 70 — ниже уровня начала пандемии.

Почему так происходит?

• Перегрев рынка: компании активно нанимали разработчиков в 2022 году, формируя кадровый резерв.
• Развитие ИИ: инструменты вроде GitHub Copilot повысили продуктивность инженеров, снижая потребность в найме новых специалистов.
• Изменение структуры рынка: сокращается спрос на джунов, но растут зарплаты у узкопрофильных специалистов.

В Казахстане ситуация иная: число IT-специалистов выросло в 3 раза за 5 лет, а количество IT-компаний увеличилось на 16% в 2024 году. Однако рост вакансий замедлился — в первой половине 2024 года он составил всего +2%.

Тренд на 2025 год

Рынку нужны не просто исполнители, а специалисты, способные решать сложные задачи. Рутинные роли исчезают, а автоматизация меняет спрос на IT-кадры. От джунов бизнес тоже не отказывается, иначе откуда брать кадровый резерв. Тем более далеко не все мидлы и синьоры готовы гадами развиваться в одной компании. Другой вопрос, какими скилами должен обладать начинающий специалист, чтобы успешно конкурировать на рынке. Но об этом в следующих постах.